随着我国经济的快速发展，企业对人才的培养越来越重视，作为企业人力资源的重要组成部分，企业培训系统的建设成为提升员工素质、增强企业竞争力的关键因素，企业在选择培训系统时，往往会被系统价位所困扰，企业培训系统的价位是如何计算的？本文将对此进行详细解析。
企业培训系统价位构成
1、系统功能
企业培训系统的价位取决于其所提供的功能，系统功能越丰富，价位越高，常见功能包括课程管理、学员管理、培训签到、考试评价、数据分析等。
2、系统规模
系统规模指企业员工的数量、地域范围等因素，规模较大的企业，系统所需投入的费用也会相应增加，系统规模主要包括以下几个方面：
（1）员工数量：企业员工数量越多，系统投入的成本越高。
（2）地域范围：地域范围较广的企业，可能需要考虑远程培训、多地点课程管理等功能，从而增加系统价位。
3、系统定制化
企业培训系统可根据企业需求进行定制化开发，包括课程内容、界面设计、功能模块等，定制化程度越高，系统价位越高。
4、技术支持与维护
系统技术支持与维护包括系统升级、故障排除、数据分析等方面，技术支持与维护费用通常按年收取，费用与系统规模、功能等因素有关。
5、培训课程
企业培训系统中的课程包括内部课程和外部课程，内部课程由企业自主开发，外部课程可能涉及购买、合作等费用。
企业培训系统价位计算方法
1、需求分析
企业在选择培训系统时，首先要明确自身需求，包括功能、规模、定制化程度等方面，通过对需求的深入了解，有助于计算系统价位。
2、市场调研
了解市场上同类企业培训系统的价位范围，结合企业自身条件，初步确定系统价位。
3、成本核算
根据系统功能、规模、定制化程度等因素，将系统功能模块逐一分解，核算各个模块的成本。
4、比较与整合
对多家供应商的产品进行比较，整合优势，降低系统价位。
5、合同签订与付款
与供应商签订合同，明确付款方式、进度等，确保项目顺利进行。
如何降低企业培训系统成本
1、精确需求
企业应明确自身需求，避免过度追求功能多样性，降低系统成本。
2、优化课程内容
企业可结合自身实际，开发具有针对性的内部课程，降低对外部课程的依赖。
3、选择合适的供应商
在选择培训系统供应商时，要注重质量与服务，避免因低价低质导致后期维护成本高。
4、技术支持与维护
与供应商协商，选择合理的年度技术支持与维护费用。
企业在计算企业培训系统价位时，要充分考虑系统功能、规模、定制化程度等因素，选择性价比高的系统，合理优化培训资源配置，降低企业培训成本，助力企业发展。