在企业发展过程中，员工培训是一项至关重要的工作，为了确保培训效果，规范管理，提高培训质量，企业通常会制定培训纪录表，以便对培训情况进行详细记录，本文将为大家详细介绍车间培训纪录表的填写方法，帮助大家更加规范地完成工作。
车间培训纪录表概述
车间培训纪录表主要包括以下内容：
1、培训人员信息：包括姓名、性别、工种、入职时间等。
2、培训时间：包括培训开始时间、结束时间。
3、培训课程：包括课程名称、授课教师、授课内容等。
4、培训效果：包括理论知识掌握程度、实际操作技能掌握程度等。
5、培训总结：包括培训过程中的亮点、不足及改进措施。
6、培训评估：包括培训师、学员、上级领导对培训效果的评估。
填写方法
1、填写培训人员信息
（1）姓名：填写员工的真实姓名。
（2）性别：根据员工性别填写“男”或“女”。
（3）工种：填写员工的工种，如：操作工、维修工、电工等。
（4）入职时间：填写员工入职企业的具体时间。
2、填写培训时间
（1）培训开始时间：填写培训课程正式开始的日期和时间。
（2）培训结束时间：填写培训课程结束的日期和时间。
3、填写培训课程
（1）课程名称：填写培训课程的具体名称。
（2）授课教师：填写授课教师的姓名。
（3）授课内容：简要概括培训课程的主要内容和目的。
4、填写培训效果
（1）理论知识掌握程度：根据员工对理论知识的掌握程度，分为“较好”、“一般”、“较差”三个等级。
（2）实际操作技能掌握程度：根据员工对实际操作技能的掌握程度，分为“较好”、“一般”、“较差”三个等级。
5、填写培训总结
（1）亮点：总结培训过程中的优点和成功之处。
（2）不足：分析培训过程中存在的问题和不足。
（3）改进措施：针对培训过程中的不足，提出相应的改进措施。
6、填写培训评估
（1）培训师评估：培训师对培训效果的自我评价。
（2）学员评估：学员对培训效果的自我评价。
（3）上级领导评估：上级领导对培训效果的评估。
注意事项
1、填写过程中要确保信息的准确性，避免出现错误。
2、填写完毕后，要仔细检查，确保无误。
3、及时将填写好的培训纪录表归档，以便日后查阅。
4、做好培训纪录表的备份，以防数据丢失。
5、定期对培训纪录表进行整理和分析，以便更好地改进培训工作。
通过填写车间培训纪录表，企业可以全面了解员工的培训情况，为今后的培训工作提供依据，希望本文的填写指南能够帮助大家更好地完成车间培训纪录表的填写工作。