随着科技的飞速发展，制造业在全球竞争中的地位日益重要，作为我国制造业的重要组成部分，昆山立讯精密工业有限公司始终秉承“以人为本，追求卓越”的理念，致力于提升员工技能，助力企业高质量发展，昆山立讯开展了针对新进员工的进车间培训，让员工们深入了解企业文化、产品知识、生产流程等，助力他们快速融入公司，为企业发展贡献力量。
走进昆山立讯，感受企业文化
昆山立讯精密工业有限公司成立于2008年，是一家专业从事精密金属结构件研发、生产和销售的高新技术企业，公司占地面积约12万平方米，现有员工近2000人，走进昆山立讯，首先映入眼帘的是宽敞明亮的车间、先进的生产设备以及严谨的工作态度，企业文化深入人心，员工们团结协作，共同为实现公司目标而努力。
学习产品知识，掌握生产技能
进车间培训是昆山立讯对新进员工的一项重要工作，此次培训主要围绕产品知识、生产流程、安全操作等方面展开，培训过程中，公司邀请了资深工程师和生产一线的师傅为员工们授课，确保每位员工都能全面了解公司产品和生产流程。
1、产品知识培训
在产品知识培训环节，工程师们详细介绍了昆山立讯的主要产品，包括手机、电脑、平板电脑等电子产品的精密金属结构件，员工们通过学习，掌握了产品的结构特点、生产工艺以及质量标准，为后续工作打下了坚实基础。
2、生产流程培训
生产流程培训让员工们了解了昆山立讯的生产线布局、设备操作、工艺流程等，通过参观生产线，员工们对公司的生产体系有了更加直观的认识，为今后在实际工作中高效、安全地完成生产任务提供了保障。
3、安全操作培训
安全操作培训是进车间培训的重要内容，公司高度重视员工安全，要求每位员工严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全，培训中，安全员为员工们讲解了常见的安全隐患和预防措施，使员工们充分认识到安全生产的重要性。
提升员工技能，助力企业高质量发展
昆山立讯深知员工是企业发展的基石，通过进车间培训，公司旨在提升员工技能，为企业高质量发展提供人才保障，以下是昆山立讯在提升员工技能方面采取的一些措施：
1、定期举办各类培训活动，提高员工综合素质
昆山立讯定期举办各类培训活动，如专业技能培训、职业素养培训等，旨在提高员工的专业技能和综合素质，公司还鼓励员工参加各类职业资格考试，提升自身竞争力。
2、建立完善的人才培养体系，助力员工成长
昆山立讯建立了完善的人才培养体系，为员工提供广阔的发展空间，公司通过内部晋升机制，让优秀员工得到更快成长，为企业发展注入活力。
3、关注员工身心健康，营造和谐企业文化
昆山立讯关注员工身心健康，通过举办各类文体活动，丰富员工业余生活，营造和谐的企业文化，公司还关心员工生活，提供住房、医疗、子女教育等方面的福利，让员工感受到家的温暖。
昆山立讯进车间培训是公司提升员工技能、助力企业发展的重要举措，通过不断优化培训内容、创新培训方式，公司将为员工提供更多学习和发展机会，携手共创美好未来。