随着社会的不断发展，各行各业对人才的需求日益增长，在众多岗位上，培训车间科长承担着为员工提供专业培训、提高企业整体素质的重要职责，作为一名培训车间科长，如何树立正确的价值观，培养良好的心态，成为影响企业发展的重要因素，本文将从以下几个方面阐述培训车间科长的“心德”。
责任心
1、对企业负责：培训车间科长要始终牢记，企业的兴旺发达与员工素质密切相关，在开展培训工作时，要全力以赴，确保培训质量，为企业的长远发展奠定基础。
2、对员工负责：培训车间科长要关心员工的成长，关注他们的需求，帮助员工提升技能水平，增强自信心，要关心员工的身心健康，营造良好的工作氛围，让员工感受到企业的温暖。
3、对自己负责：培训车间科长要时刻保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，为团队树立榜样。
事业心
1、忠诚企业：培训车间科长要忠诚于企业，将企业的利益放在首位，为企业发展贡献自己的力量。
2、热爱工作：培训车间科长要热爱自己的岗位，对待工作认真负责，不断追求卓越。
3、不断进取：培训车间科长要具备强烈的进取心，不断学习、探索，努力成为行业内的佼佼者。
团队协作
1、搭建良好沟通平台：培训车间科长要善于与员工沟通，了解他们的想法，搭建和谐的团队氛围。
2、发挥团队优势：培训车间科长要充分挖掘团队成员的潜力，发挥团队协作优势，共同完成各项任务。
3、培养团队精神：培训车间科长要注重培养员工的团队意识，让团队形成强大的凝聚力。
创新精神
1、不断优化培训体系：培训车间科长要根据企业发展的需要，不断完善培训体系，提高培训质量。
2、引进先进技术：培训车间科长要关注行业动态，引进先进技术，为企业发展注入活力。
3、鼓励员工创新：培训车间科长要鼓励员工在工作和生活中勇于创新，为企业创造更多价值。
自律精神
1、规矩意识：培训车间科长要严守职业道德，自觉遵守各项规章制度，为企业树立良好的形象。
2、诚实守信：培训车间科长要诚实守信，言行一致，树立高尚的人格魅力。
3、廉洁自律：培训车间科长要廉洁自律，抵制各种不良风气，为企业营造风清气正的环境。
培训车间科长作为企业的重要岗位，肩负着为企业培养人才、提高企业竞争力的重任，在今后的工作中，培训车间科长要坚守岗位，以“心德”为指导，引领团队共铸辉煌。